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社会福祉法人福祥福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
入社1年目です。
他の企業に比べると上との距離が近い部分があるため意見などは通りやすいのでは無いかと感じます。2,3ヶ月に一度上役と現場の社員で意見を交換する会議があり、しっかりと準備(資料や対策案)を行えば意見が通る事もあります。→リフレッシュ休暇(公休+有給で一週間程度の長期の休み)

組織体制・コミュニケーション:
入社1年目です。
先輩社員が丁寧に教えてくださるので、コミュケーションは良好であると感じました。

ダイバーシティ・多様性:
入社1年目です。
ミャンマー人、障害がある方でもその人にあった仕事を提供している面では良いと感じた。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:縦社会と言うよりも横社会でみんなで頑張っていこうという
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