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社会福祉法人福祥福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:
入社1年目です。
住宅補助はありますが、一時的に借りるものであるので後に返済しなければならず何とも言えないです。

オフィス環境:
入社1年目です。
施設全体毎日の清掃が行き届いており、キレイな環境で働けると感じました。
会議室などもしっかりとしており、環境面では十分であると感じました。休憩室も汚れなどはないように感じました。

社会福祉法人福祥福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇といって、連続で七日間休める仕組みがあり、事情によっては3日、4日や、3日、2日、2日など分割もしてもらえた。

社会福祉法人福祥福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
入社1年目です。
他の企業に比べると上との距離が近い部分があるため意見などは通りやすいのでは無いかと感じます。2,3ヶ月に一度上役と現場の社員で意見を交換する会議があり、しっかりと準備(資料や対策案)を行えば意見が通る事もあります。→リフレッシュ休暇(公休+有給で一週間程度の長期の休み)

組織体制・コミュニケーション:
入社1年目です。
先輩社員が丁寧に教えてくださるので、コミュケーションは良好であると感じました。

ダイバーシティ・多様性:
入社1年目です。
ミャンマー人、障害がある方でもその人にあった仕事を提供している面では良いと感じた。

社会福祉法人福祥福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:
入社1年目です。
女性社員でもしっかりと役職に付付いている。

社会福祉法人福祥福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:
入社1年目です。
先輩社員との関係が良好な面や会議、研修がしっかりとしているため自身の成長を感じる部分はあります。

働きがい:
入社1年目です。
研修や会議などは充実しており、しっかりと介護に関する知識は付けられると感じました。またご利用者がこちらの支援によりQOLの向上が見られたり、ありがとうなど言ってくださる点はやりがいなどを感じます。また自身での気付きなどをチーム全体で、共有しやすい環境なので、ご利用者にとって安全安心に繫げれる点でも良いと感じました。

社会福祉法人福祥福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社1年目です。
事故など起きた場合、しっかりと対策と実施をチーム全体で行っている点は良い。
ただ1ヶ月のはじめの研修で学んだことは人手不足もあり、十分に活かせているとはいいがたいと感じました。

社会福祉法人福祥福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 服用福祉会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:
入社1年目です。
研修や会議、などがしっかりと企業全体で行えている。

事業の弱み:
入社1年目です。
人手不足で現場が回らない時がある。

事業展望:
入社1年目です。
もう少し事業のIT化を進めなければ、現場は回らないと感じる。

社会福祉法人福祥福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回全スタッフとの面談が有り、個々の想いや考えをきちんと抽出したうえで不満や問題解決にチームであたります。職員自身が個々に進みたい方向や職種が有ると思いますが、実際には適材適所が有ると思います。転籍することで飛躍的に伸びる見込みが有る職員には今後長い目で見た上で提案し評価につなげます。人事評価とは不慣れでぎくしゃくした環境で勤める職員に対し行うものではなく、やりがいを見出しのびのびと働く職員を育てる為のモノと感じます。