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グリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
718万円350~1200万円91

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収718万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数91

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
629万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
745万円
(平均年齢35.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
681万円
(平均年齢36.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
745万円
(平均年齢36.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(73件)
すべての口コミを見る(538件)

グリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:
住宅補助はかつて「近隣住宅補助」という形で存在していましたが、
コロナの状況になってからなくなりました。

現在は会社や部署の方針によって出社ルールが定まっているような状況です。
コロナや他社の状況に合わせて柔軟に方針を決めている印象を受けます。

オフィス環境:
六本木ヒルズ森タワーからゲートタワーに2022年引っ越しをしています。
欅坂を降りたところのビルを一棟借りており、環境は良くなったと思います。

各フロア、会議室はおしゃれな内装にデザインされており、
テラスもあります。

グリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には個人の裁量によるが、予算策定期間などはどうしても長くなりがち。

多様な働き方支援:
副業は申請して承認があれば可能。基本的にはしている人が多い印象。リモートワークも部署によってだが、比較的利用できる

グリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
ゲームで成長した会社のため、比較的長期スパンでの事業運営が根付いている。現在は姿勢を変えに行っているがそれでもガツガツしているよりは、クレバーでスマート雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
サバサバした人が多いが、皆総じてIQが高い印象。組織間の軋轢がないわけではないが、皆大人なコミュニケーションでうまく回っている

ダイバーシティ・多様性:
自由。
服装も髪型も何もルールはないため、好きにできる

グリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
ママさん達は長くいる方が多く、周囲の子育てへの理解はとてもある会社だと感じる。突然のお休みや早退にも皆理解を示してくれ、助け合う文化が根づいている。また、パパも積極的に子育てをする方が多く、コロナ以前も子供の送迎で朝遅れて出社したり、早退する方も珍しくなかった。男女問わずライフワークバランスも重視する風潮がでてきている。

グリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
いわゆる大手のITベンチャーで提供されているような内容で取り立てて特徴なし

働きがい:
停滞期の会社であるが故の色々課題がある感じ故に、皆が変えていこうとしているところ

グリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宣伝

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタジオによって攻め方が全く異なると感じました。
別スタジオの宣伝コストで想像していたら自身が所属するスタジオでの宣伝にかけるコストはとても少ないなど。

社内の雰囲気は一言で言えば"暗い"です。
エンタメ会社感はほぼありません。
みな、黙々と作業しています。

グリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
ゲーム事業やメディア事業はまだまだ地盤が固めなので、もうしばらくは大丈夫そう。新しい稼ぎどころは模索している印象。vtuberやメタバースは役員肝入りの事業なので投資と拡大を進めており、活況な様子。

事業の弱み:
同業他社に比べてインパクトのあるあたりがここ数年出せていない。その影響かやや影が薄くなってきた感触。技術のある人はいるが、事業を立てて売り出していける人が欲しい。

事業展望:
何か大きなあたりを出せないと、5年後はともかく10年後はわからない。ただ、新しいことをやる気概はある。

グリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 16万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
半年に一度評価があり、そこが昇給タイミング。MBOで、目標に対しての達成度と、社内のグレード基準に業務プロセスが見合ってるかで評価される。達成度は主に賞与、グレード基準は昇給に影響する模様。ただし、最終的な評価は上司に左右される傾向。
月給が高めな一方賞与は少なめ。賞与は業績に大きく左右される。主にゲーム事業を中心として、企画職やエンジニアで大きな成果を上げていたり、何らかの新規事業に手を上げるとかなりのスピードで昇給する様だが、バックオフィスなどのコストセンター側は相当頑張らないと入社時から微増か据え置きな模様。かつては色々と手当があったが、コロナ禍に入ったあたりにごっそりと消えてしまい、金銭的な手当は他社に比べるとやや見劣りする印象。特に、端末購入手当と、住宅補助手当が無くなった際には相当不満が出ててた記憶。

評価制度:
昇格基準はあまり明示的なものはない。同じ部内での昇格は、上の席があくか、新しいチームが新設されるなどないと難しい印象。他方で、新規事業などのメンバーを公募していたりするので、そこに手を挙げて初期から成果を出した方が昇格という意味では早い印象。年功序列傾向はほぼない。