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グリー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
ゲーム事業やメディア事業はまだまだ地盤が固めなので、もうしばらくは大丈夫そう。新しい稼ぎどころは模索している印象。vtuberやメタバースは役員肝入りの事業なので投資と拡大を進めており、活況な様子。

事業の弱み:
同業他社に比べてインパクトのあるあたりがここ数年出せていない。その影響かやや影が薄くなってきた感触。技術のある人はいるが、事業を立てて売り出していける人が欲しい。

事業展望:
何か大きなあたりを出せないと、5年後はともかく10年後はわからない。ただ、新しいことをやる気概はある。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:IT業界のトレンドの新規事業を常に取り入れて、会社の規模拡大を常に意
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:事業に強みは無いがキャッシュリッチなので新規事業に色々着手しようとい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:表向きにグリーという社名を出しておらず世の中からはあまり知られていな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:資金も潤沢にあるので、新規事業が伸びれば、この先もさらに大きくなるこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:エンジニアが強い会社で、プロダクトの品質は高いと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:最近はREALITYにの拡大に力を入れたり、web3領域に積極投資を
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:プラットフォーム運営で培った改善文化や、アバターやガチャなどのゲーム
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:メタバースの領域やエンタメ領域は投資を続けていて将来性を感じる。一方
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:キャッシュリッチな財務基盤ではあるものの、それ以外に秀でている点が見
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:ゲーム開発自体にあまり造詣がないため、新規ip創出は難しいでしょう。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長性・将来性:入社時は成長中であったが、将来性は現時点では不明である。人材を大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:役職者やマネージャーたちと接することの多い業務です。無駄な会議は無くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
事業での社会貢献:生活必需品のサービスとは言いがたいため、社会貢献をしているかど
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:主力のゲーム事業は、当たり外れが大きく、今後伸びるかどうかは未知数。
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:インターネットビジネスの新規事業に対しての投資が積極的で、色々立ち上
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業展望:ゲーム事業はわりといい感じに成長しているため、期待できるかと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分で仕事を考え、何をすれば売り上げをあげられるか考えます。小さい声で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:成功するまで、手を変え品を変えやり続けようとするところは強みだと思い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:ない。もはや挽回するだけの組織力もビジョンもない。事業の弱み:たまた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月17日
会社の安定性:以前に比べて勢いは落ち着いているのは間違いないですが、それでもまだ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:特に感じません。事業の弱み:特に感じません。事業展望:いつか大きく充
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業展望:直近ではVRのグローバルな新規事業を展開する等、過去のソーシャルゲーム
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新規事業を起こして軌道に乗る、乗りそうになると子会社を立ち上げるので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:ウェブ系の大規模サービスの制作技術力市場にシェア率がたかい事業の弱み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】優秀な人材が多く、中途入社者は人間的にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来性は見えなくなりつつあります。 基本的に経営があまりうまくない役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一時期よりは、売上、利益とも下がっているが、まだまだ儲かっているし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は海外進出に積極的であったが、得てして日本企業の海外投資にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良かった。 会社の制度として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全体的に収益性があり安定感のある体質です。 伸びていくかは業界全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ライバルの会社との差がだんだん開いてきたので、既存事業の立て直し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新しいヒットゲームがリリースされないことには、安定することは無いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当初は市場でかなりのシェアを獲得していたが、現在は低迷状態にある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】成長させるためのモチベーションとい
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