口コミ投稿日:2021年06月25日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 法律事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、マネージャークラスの管理職までもが、仕事中に...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 渉外秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:日頃協力関係にある秘書とは関わることが多い。業務で困った際は...
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2.8
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所属グループが違うとほとんど交流がないというのが一般的な状態...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:横のつながりはほぼない。分からないことがあれば、周りの人に聞...
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4.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2-29ヤガミビル 4F、5F、6F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは取りやすいですが,月金は代休をとる...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義の社風があるように感じた。大変なことも多い...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オフィスはまあまあ綺麗だが、ゴミは自分で共同のゴミ箱に捨てな...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械部門/ なし
企業カルチャー・社風:頼まれた業務は断らないことが基本になっていたと思います。なの...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 秘書
企業カルチャー・社風:弁護士はとにかく実力主義。一方秘書は、その反対といってもいい...
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弁護士法人子浩法律事務所のカテゴリ別口コミ(57件)
弁護士法人子浩法律事務所の回答者別口コミ(8人)
- 督促 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月15日
- 電話 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年07月05日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月25日
- 電話 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2020年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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弁護士法人子浩法律事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 督促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
男性、女性関係なく挑戦できて、それを評価してくれるところなので、いいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に業務が督促で大変なだけあり、働いている方は優しめの方ばかりだった。
男性よりも女性の比率が高かった。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく働いて、中国人の方も働いていた。