回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業はほとんどありませんが、それさ残業代が認められないから…ってのもあります。30分から1時間は無料残業になるのが現状です。しかし他の所に比べると同じ業界のなかでは少ない方だと思いますし定時で帰る事で周りの目が気になったりはありません。
グループホームあおいのカテゴリ別口コミ（6件）
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グループホームあおいの職種別口コミ（6件）
グループホームあおいの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
グループホームあおいの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
グループホームあおいの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月16日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
教育・研修：月に一度は会議・研修がありますが中々その数時間では終わる事もできず手当ても少ないので参加者も少ないです。法律範囲の研修のみでは現場は何も変わっていかないと思うし、スキルアップは望めないと思います。時間外手当て等も考慮していくべきではないかと思います
グループホームあおいの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
グループホームあおいの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月16日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
事業での社会貢献：地元では良い施設との声も聞かれ利用者や家族から喜びの声も聞かれます。あと医療機関との連携もしっかり取れ介護施設では珍しく看取りケア迄導入出来てます。スタッフのスキルアップは少しずつ見られる職場だとは思います
グループホームあおいの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
グループホームあおいの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月16日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一年に一度は面談等を行い昇級のチャンスを与えないとやりがいは感じられないと思うし、個々のスキルアップには繋がっていかずそれがいつが利用者に伝わる気がします。福利厚生も全くないのはいけないと思います。個々の勤務態度等も視野に入れチャンスを与えて欲しいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グループホームあおいの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グループホームあおいの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
情報交換の場も必要だと思うし大切だと思います。
あと産休や介護休も今からの時代はとても大切な物だと思います。そういう福利厚生をしっかりしないと若い人材育成は厳しいと思います。
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