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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:
強み:
・10年保証、事業は空調のみならず、多種。
・女性スタッフが働きやすい。

事業の弱み:
弱み:
・お客様への神様意識が高い割に、社員への思いやりは、差ほど思われていないと社員に実感させてしまっていること。
・就業規則を逸脱しなくては、人が集まらないという事。
・労働時間、インセンティブ、休暇(隔週土出勤)が割に合わない為、社員のモチベーション指揮も低くなる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:普通の事務所にあるようなものがないです。それを買うのにわざわざ稟議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:オフィス内の清潔、整理整頓、内外装にはとても拘っており、おしゃれで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金は無いと聞いてます。福利厚生はあって当たり前のものはあります。オ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:職場で有給を取ろうとした従業員が、有給を素直に受け入れてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:建退共に未加入であるため、退職後は退職金も0円です。また交通費が150
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:車内に色々な独自の制度があり、月一程度で開かれる交流会や3ヶ月に1回の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:色々な場面や会議、説明会などのイベントや募集サイトには綺麗な言い方をさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:経営理念の共有や目標の共有などの重要性はわかるのですが、従業員ひとりひ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:本部の事務員として働いている女性スタッフもテレアポしている人合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:全体的に建設業を営んでいる会社とは思えないほどに飾られたオフィスが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:最近から3日間研修が始まり、会社の決まりや制度、理念などの勉強や建設
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年にー度、評価面談があり自己評価と上司の評価を照らし合わせる機会があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修といえど、試用期間が3ヶ月ある中で実際に研修のように色々覚えたり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:経営理念計画書といったものが配布されているそうなのですが、そこの中に健
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:上乗せ労災などの医療面でのケアが手厚く用意されており、事情を説明し相談
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時給の割に大変激務であり、フルパートとなるとサービス残業がかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
成長・キャリア開発:仕事を通じて会社のスタッフではなく、人と人との関わり合いを大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:他社への研修や他社からの研修が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:他社への研修や他店からの研修が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長・キャリア開発:弊社の経営理念にもある通り、関わる全ての人々と共に成長してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
成長・キャリア開発:弊社の経営理念にもある通り、関わる全ての人々と共に成長してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:職人的仕事内容ですが、未経験のスタートの方が多いです。技術向上の為の
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