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株式会社ユーアイトラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年02月03日
企業カルチャー・社風:
若手が多く基本的に20代の社員が多い傾向
ベテランエンジニアはごくわずかな中、会社の事業軸としてはゲーム開発を目指している
基本的にゲームがユーザー観点で好きな人たちの集まりだが、ゲーム開発経験者とかはおらず独自に持ち寄った案を業務外で企画し業務外で進めている。
一種の大学のサークルのような感覚だった。
企画自体も進行力が弱く、制作途中で頓挫してしまうことも多くあった。

組織体制・コミュニケーション:
各出向先のプロジェクトに入るので物理的にも自社社員とのコミュニケーションは少ない。
顔を合わせて話すことは月一あるかないか程度。

ダイバーシティ・多様性:
未経験若手をターゲットに採用しているので採用基準は低め。
それにより入社の敷居をすごく低く多様性はあるのかなと思った。

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  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年02月03日
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