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栄光ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
部門によって違うが卸部門は売上が厳しく挑戦することに積極的になることは難しい

組織体制・コミュニケーション:
一般社員と経営陣との壁は大きく話しやすいとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは多様性がある

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1回ありましたがせいぜい5千円上がる程度。2年目や3年目になり
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:退職金は勤続3年以上でないと出ません。福利厚生は特にありません。オフィ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:経費削減で残業をなくそうという社風のため、残業はほとんどあり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:イベントでの休日出勤は代休が取りにくく、買取に制限があり良い
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:通常は休日のお盆休みに研修を行なったりします。働きがい:良い
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:卸部門の取扱品目が非常に少なくなった。新しいブラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
教育・研修:ある程度の研修体系は整っているが、まだまだ改善の余地はある。これから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
会社の安定性:今年で創業70年を迎える企業。よくも悪くも昔からの付き合いの企業が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:経費削減で人手が減り
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