医療法人社団梅華会のカテゴリ別口コミ（20件）
医療法人社団梅華会の回答者別口コミ（4件）
- 医療事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年12月21日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年02月26日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年08月24日
- 受付 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年08月10日
医療法人社団梅華会の職種別口コミ（20件）
医療法人社団梅華会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月24日
医療法人社団梅華会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
属人的。謳い文句の半分は本当は組織の弱点だから、情報発信で何とかしようとしている。
出来ていることも、出来ていないことも両方とも出来ているように見える発信をしているので、
実態は中に入らないとわからない。
組織体制・コミュニケーション:
厚みがなく、何かあったら脆そうに感じる。
ポジティブでワクワクしていますといった発信をしなければならない雰囲気がある。
ダイバーシティ・多様性:
結婚・出産・育児を終えた元医療スタッフの為に9時ー17時の仕事を作ってくれる。
しかし、組織のカルチャーに100％スタッフが合わせる事を求められている様な圧迫感を感じる。
属人的。謳い文句の半分は本当は組織の弱点だから、情報発信で何とかしようとしている。
出来ていることも、出来ていないことも両方とも出来ているように見える発信をしているので、
実態は中に入らないとわからない。
組織体制・コミュニケーション:
厚みがなく、何かあったら脆そうに感じる。
ポジティブでワクワクしていますといった発信をしなければならない雰囲気がある。
ダイバーシティ・多様性:
結婚・出産・育児を終えた元医療スタッフの為に9時ー17時の仕事を作ってくれる。
しかし、組織のカルチャーに100％スタッフが合わせる事を求められている様な圧迫感を感じる。
医療法人社団梅華会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
医療法人社団梅華会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
研修は理念を深めるものや保険証についての研修を受けた。スタッフが自発的に内容を考えているので、現場で働く上では非常に役に立つ内容だった。また元CAスタッフによる接遇研修なども行われていた。外部研修にも参加できるようだが、医療事務の仕事が忙しく行きにくい。
働きがい:
お子さんからご年配の方まで患者さんとコミュニケーションを図る中で、接客に関するスキルが身に付いた。電話対応は苦手だったが、受付に入ると必然的に出なければならないので鍛えられたように思う。
研修は理念を深めるものや保険証についての研修を受けた。スタッフが自発的に内容を考えているので、現場で働く上では非常に役に立つ内容だった。また元CAスタッフによる接遇研修なども行われていた。外部研修にも参加できるようだが、医療事務の仕事が忙しく行きにくい。
働きがい:
お子さんからご年配の方まで患者さんとコミュニケーションを図る中で、接客に関するスキルが身に付いた。電話対応は苦手だったが、受付に入ると必然的に出なければならないので鍛えられたように思う。
医療法人社団梅華会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
医療法人社団梅華会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
医療法人社団梅華会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団梅華会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団梅華会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団梅華会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務先のクリニックは病院ということもあり清潔感があった。スタッフルームはあまり広くない印象。
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