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有限会社沓名製作所のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

有限会社沓名製作所の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年11月30日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年01月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月17日
回答者一覧を見る（4件）

有限会社沓名製作所の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（27件）

有限会社沓名製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
福利厚生：
退職金は使用期間が終わり、３か月くらい過ぎると国の退職金積立を会社がしてくれる。３年未満で辞めるともらえないが、それ以上であれば少額だが貰える。７年くらいで100万円程度の退職金があった。それと別に生命保険の退職金積立もあり、仕事以外でも、亡くなった場合は遺族に500万円は支払われる。１０年以上勤務の場合はその分の退職金も併せて受け取れるので、そこそこの金額になると思う。財形も数名やっている。
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有限会社沓名製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:
副業を許可している事には驚いた。実際は推進はしていないが、特にやめろなども言われていないようです。業務に支障が出なければ問題はないそうです。奥さんが出産して、1週間育休を取得した男性社員も過去にはいました。言えば融通は聞いてくれます。

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有限会社沓名製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の働きやすさ：事務は女性が働いている。パートタイムで子供がいる人は子供をつれてくる事もある。女性にとってはとても融通が利くので働き易いと思う。
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有限会社沓名製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月02日
成長・キャリア開発：様々な機械があるため、色々な加工方法や加工条件によって加工しなくてはならないため、複数の加工技術を身につけることが出来る。
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有限会社沓名製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
事業展望：
今は小さな町工場ですが、工場が小さいので、受注に限界がある。せっかく良い話がきてもパンパンで受けられない事もある為、何年後かは分からないが、新工場を建築する計画があり、それに向けてみんなで動いている事もある。現在はコンサルタントの人も雇って全社員で研修を行ったりしていて、将来に期待が持てると感じている。
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有限会社沓名製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与が高いとは言えないが、昇給は年一回あり、多い人だと１万円くらい昇給したこともある。賞与も入社以降出なかった事はなく、毎年２回あり、コロナの時も月給と同等額程度の賞与が年２回全員出たと思う。手当は通勤手当が最大1万円あり（距離による）自転車の人も３千円の手当をもらっていた。家族手当もあり、子供一人につき５千円あるので、子供が多い人は手当も多いと思います。

評価制度：
２．３年前から、評価制度を導入していて、それまで入社した順の給与であったが、今は頑張っていれば評価をきちんとしてもらえると思う。
教えられた事をきちんとこなすことと、仕上げの丁寧さなども評価の基準にある。
あと、遅刻をしないなど当然のことも評価にあります。
頑張れば入社間もない若い人でもリーダーになれたりします。
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