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回答なし
新卒入社
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与が高いとは言えないが、昇給は年一回あり、多い人だと1万円くらい昇給したこともある。賞与も入社以降出なかった事はなく、毎年2回あり、コロナの時も月給と同等額程度の賞与が年2回全員出たと思う。手当は通勤手当が最大1万円あり(距離による)自転車の人も3千円の手当をもらっていた。家族手当もあり、子供一人につき5千円あるので、子供が多い人は手当も多いと思います。

評価制度:
2.3年前から、評価制度を導入していて、それまで入社した順の給与であったが、今は頑張っていれば評価をきちんとしてもらえると思う。
教えられた事をきちんとこなすことと、仕上げの丁寧さなども評価の基準にある。
あと、遅刻をしないなど当然のことも評価にあります。
頑張れば入社間もない若い人でもリーダーになれたりします。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金は使用期間が終わり、3か月くらい過ぎると国の退職金積立を会社がし
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:半期に1度の評価があります。前期の評価が夏の賞与に反映され、後期
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:副業を許可している事には驚いた。実際は推進はしていないが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業展望:今は小さな町工場ですが、工場が小さいので、受注に限界がある。せっかく良
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:今のところ毎年2回支給されている。業績によって若干の変動はあるものの、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:退職金は3年以上勤務したらもらえる。社会保険雇用保険の制度あり。財形も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:比較的、この規模の会社にしては福利厚生が充実しているように感じるし、不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:現在受注している製品が、防衛、航空部品だったりするので、当面は受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:今後何が起こるか分からないので、"今のところ"という事にはなるのだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:繁忙期とそうでない時期とかなり差があります。ただ、だいたい同じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:時短勤務は申請すれば行えるが、(介護や看護等)利用している人は
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点・改善点:まだ、運用し始めて数年という事で、度々変更があるが、
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社7年くらいでリーダーになる人が多いです。リーダーになると役職手当
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
福利厚生:手厚いと思う。家族手当(配偶者・子供)扶養内であれば5000円~100
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
多様な働き方支援:意外と気軽に有給を取れる。有給は午前・午後の半休もある。土曜出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:8時30分から17時30分まで。残業は月に25時間前後。忙し
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年二回出る。一応勤続してから出なかった年はありません。夏は1
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日だが、だいたい隔週で土曜日出勤を交代でしてい
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標を設定してそれを貼り出して、会議などで共有する。上司というか社
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を設定するところまではよいのだが、その後達成しようがしなかろうが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:事務は女性が働いている。パートタイムで子供がいる人は子供をつれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月02日
成長・キャリア開発:様々な機械があるため、色々な加工方法や加工条件によって加工し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:現場には男性しかいないが、男性でも、産休(3日くらいですが)を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤になる。土曜の隔週は交代制だが、その分は休日出勤扱
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が少ない月は手取りがやはり厳しいと感じる。もう少し給与が上がるとよ
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口コミ投稿日:2016年06月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し上がれば良いな
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