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株式会社アカネソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
交通費は至急。社用車もある(静岡)

オフィス環境:
フリーアドレスでどこに座ってもいいが大体同じグループで固まる。

株式会社アカネソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはほぼないので、休日は自分の時間に費やせると思います。勤務時間も労働裁量制なので、自由度はかなりある会社だと思います。

多様な働き方支援:
クリエイティブ部門はリモートワークができるので、自分のペースで仕事はできます。

株式会社アカネソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
やりたいことや実現したいことを目標に掲げる風土。
ただ年数が経つと見失いがち。

組織体制・コミュニケーション:
チームとしての結束を大事にしているが馴れ合いのようにも感じる。

株式会社アカネソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:
リモートワークができるので、女性にとっても働きやすい環境だと思います。ただそれができるのはクリエイティブ部だけなので営業職の人は少ししんどいかもしれないです、

株式会社アカネソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
資格取得制度あり。
リクルートの研修などにも参加できる時がある。

働きがい:
比較的自分に裁量が持たされるので、クライアントとの関わりで得られる結果や反響がダイレクトに感じ取れる。

株式会社アカネソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
入社理由・入社後の印象:通いやすい所に会社があり、雑誌や広告業に興味があったので面接を受けました。面接当初アットホームな環境で個人の話もでき、色々質問にも的確に答えていただき安心して入社できました。入社後、自分の事業部だけではなく他の事業部と協業し案件をこなして行くため社内でのコミュニケーションが自然的に解消・業務にも進んで話をし多くの事が学べます。アットホームな環境が強く、懇親会や歓迎会・総会や新年会などあるので上司・先輩の方とも日常でたくさん話したり出来る環境になっています。

株式会社アカネソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:
中古車業界に長けています。

事業の弱み:
Web事業は営業があまり強くないため、案件がどうしてもクライアントのいいなりになりがちでデザイナーが消耗しやすいです。
クリエイターのレベルはあまり高くなく、新しい技術を使いたい人にとっては物足りなさがあります、

事業展望:
特にないです。

株式会社アカネソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
半期に1度の評価制度。よく言えば昇給タイミングが2度作れる。

評価制度:
良くも悪くも評価者次第。
行動目標と成果目標に分かれる。
親身になってくれるリーダーの下でなら良い仕事ができるのかも。