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株式会社アズスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:
人材会社なので、労務分野に詳しくなります。
また、人員の配置や採用、社員のモチベーションを高める力が付きます。
経営者を目指している方や、企業の人事・労務部門で働く方には良い経験になると思います。

働きがい:
良い意味で実力主義です。
勤続年数が短くとも、実力によっては大きな仕事を任せてもらえる環境です。

回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。働きがい:主体性が求められるので、自分
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:役職関係なく手当があるが、合格した試験のみ会社負担なので仕事
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 主任〜係長

4.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:大規模クライアントを任せてもらえたりしました。売り上げ大きい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:未経験からスタートしました。荷物は食品で、手積み手下ろしの地場配送の業
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:そもそもが派遣社員なのでそういった裁量権などはないどちらかと言えば
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:そもそもドライバーの仕事なので運転技術の向上は見られ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:最初の頃はそれこそ働いた分給料が貰えてたのでそれなりに
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:この職種は未経験からなので、今後がまだわからない。今後、営業
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回答者: 回答なし/ アズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:昇進や昇格がないので目標を個人で立てて動く事が必要だと思いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:企業様や登録スタッフに感謝の言葉をかけられたとき、大きな法人との契約を
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:コミュニケーションを取る中で感謝されたり、仲良くなったり色々な人の役に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:本当に頑張った分だけ面白いくらい給料に反映されるので、それが働きがいだ
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回答者: 女性/ 人材関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:組織としてまだ確立されてないものも多いので、変化がたくさんあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:派遣登録しにきた方に仕事を紹介し、紹介した企業で働いてくれると、役に立
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:年齢、性別、関係なくキャリアアップはできます。働きがい:求職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
働きがい:せっかく仕事を紹介しても、急なキャンセルなどがあると、クライアントから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:人と接することが多いので、コミュニケーション能力がすごく上が
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:仕事が多いので、トラブルや営業、事務は強くなったと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:精神的に鍛えられます。働きがい:人と企業をつなぐという意味で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
教育・研修:派遣法や労働基準法の知識が必要になるので、初日は座学の研修で終わる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】体育会系の環境で若い社員が多いので、思ったことは自分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:若くして昇進昇格のチャンスがある会社なので、非常に働きがいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:特段なにかの支援制度の話はなかった。業務研修や事業説明といっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:教育に時間はかけません。最低限の教育はしますが、あとは現場に出てたく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:相当裁量権をもって働けると思う。ただし、明確な答えを持たない会社である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:スタッフの求める仕事を紹介でき、その方から感謝されるので、とてもやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:入社時はざっくり色々と派遣のことなどを説明されました(あとで聞いたら
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
働きがい:派遣スタッフさんへの仕事の紹介などで人の役に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:あまりしっかりした研修はないです。仕事しながら教えて貰いながら覚えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:支店長によってはめちゃくちゃ褒められ、会社のために貢献していこう、頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:新人教育の場がすくない。OJT優先で、実践出来なければすぐにおいてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:ほとんどなし。仕事をしながら覚えていく感じ。それなのにミスをすると怒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:資格や何か専門知識をつけたいならそれは厳しい。とにかくただゆ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修体制が整ってなく、途中で退職してしまう方が多い。新しい社員が入社
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