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株式会社長谷工ビジネスプロクシーのカテゴリ別口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

株式会社長谷工ビジネスプロクシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円300~750万円11人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数11人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		465万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		493万円
（平均年齢54.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社長谷工ビジネスプロクシーの回答者別口コミ（14件）

  • 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年08月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月28日
  • か アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月26日
  • 契約事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月10日
  • 契約社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年07月21日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社長谷工ビジネスプロクシーの職種別口コミ（90件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月11日
福利厚生:
新卒社員については会社で寮を用意してくれ、6年間居住可能。それ以降は地域手当として月1万円の補助があるのみ。
また、保養所として本社が保有する施設が2ヶ所、東急の会員として登録している施設が各所に存在する。

オフィス環境:
これと言って特徴はありません。オフィスグリコはあります。ビル自体は綺麗な方だと思います。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間と平均的。
だが残業がかなり多く繁忙期には40時間を余裕に超える為、身体的にも精神的にも体力が無いときつい。
土日出勤をしないと業務が終わらない場合もあり、休日を休めない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務は可能。ノー残業デーが毎月あるが業務が終わらない場合は残業する場合もある。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 契約事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:
各部署ある程度のチーム編成はあるが、チームで何かを成し遂げるというより個人プレーが多い。仲が悪いといった事は無いが誰かが残業してるから手伝う等の声がけや協力し合う体制は無い。組織体制としては厳しい印象は無く割と緩い。
欠勤の連絡も上司にLINEで済むような環境。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
女性の働きやすさ:
産休育休までは抜群にとりやすい。
時短勤務で復帰すると、きつい。
時短勤務だからといって顧客には関係のない話しでカバーしてくれるはずの上司は他の大きなトラブル対応で手がいっぱい。
営業時間外でも社用スマホから手が離せず、結局フルタイムと代わりのない仕事量をやることになる。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月28日
成長・キャリア開発:
宅建取得が必須な為、取得出来るまで毎年受験が必要。2年目からは会社からのサポートはほぼ無いため独自で勉学する必要があるが、業務が忙しい為勉学の時間を取るのは難しい。また資格取得出来ない年数が長くなる分、ボーナスからの減額もある。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBで土日祝休みが不動産業界では珍しく魅力的だった。
日中は電話がなりっぱなしで、メールも大量に入る。どれが爆弾か嗅ぎ分けて危険度の高いもの以外は後回しにする。定時後や土日祝にその平日日中に溜め込んだ残務と社内の組織的な会議資料の作成をする。仲間が沢山いるが、先輩が減って新たな仲間が登場して減っていく

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ 総合職、管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
事業の強み:
客に対して個別のルールを作って運用できるのが強みだ。
パッケージ商品ではなくなりテンプレ対応も難しい。客は数百社もあり、なれるまで時間がかかる。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ 総合職、管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 30万円 6万円 80万円
年収 430万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
部長1200〜
管理職650〜
管理職(旧制度)700〜
総合職360〜
一般職320〜

普通よりやや低い程度、一般職は残業なし、総合職、管理職は時期や個人差があるが20〜100、月に休みは4〜6日程度。

評価制度:
一般職か総合職か
年齢
性別
勤続年数
新卒入社か中途入社か

以上から、業務の配分にかなりの配慮がある
一般職女性の新卒3年目であれば残業なし
総合職男性の中途3年目であれば真逆

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