回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
売上を上げれば給料は貰えるので良い。
毎月の給料も営業だがそこまで低くない。有給休暇も気軽に取得できる。
評価制度:
売上を上げないと給料は上がらない。役職が高ければ貰えるし役職を貰うのはとても大変。
売上を上げれば給料は貰えるので良い。
毎月の給料も営業だがそこまで低くない。有給休暇も気軽に取得できる。
評価制度:
売上を上げないと給料は上がらない。役職が高ければ貰えるし役職を貰うのはとても大変。