回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：月３０時間を超える残業はほぼありません。見込み残業制度を導入していますが、「見込み時間」を超えて残業をしているメンバーは基本的にいないかと思います。見込み時間を超える場合は残業代が支給されます。
株式会社E-Grantのカテゴリ別口コミ（60件）
株式会社E-Grantの回答者別口コミ（4件）
- 開発部 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月11日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
株式会社E-Grantの職種別口コミ（60件）
株式会社E-Grantの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社E-Grantの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社E-Grantの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：人間関係が良好で、社内の雰囲気もとても良いと感じます。困っているときに部署を超えて助け合える環境があります。行動指針の一つでもある「give＆give」が社員の間でも根付いていると感じます。また、役職や年次に関係なく意見を発信することができ、その意見がないがしろにされない点もとても良い環境であると感じています。
株式会社E-Grantの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社E-Grantの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
3.0
株式会社E-Grantの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社E-Grantの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
3.0
株式会社E-Grantの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社E-Grantの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
3.0
株式会社E-Grantの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社E-Grantの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年間４回の評価面談があり、自分の成果や達成について直接評価者に伝える機会があります。クオーターごとに立てた目標について、月1回の上長との面談でフィードバックを行うため、目標意識を持ちながら働くことができます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社E-Grantの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社E-Grantの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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