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RIZAPイノベーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ ゴルフトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:
退職金はありません。

オフィス環境:
店舗によって様々ではありますが、
静かなビルなどに入っています。

RIZAPイノベーションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ ゴルフトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりと取れます。
サービス業務なので、
お客様の時間などに合わせて勤務することもありますが、
コントロールすれば、かなり楽なシフトになります。

多様な働き方支援:
ゲストコントロール次第ですが、
上手にやれば、
休みもしっかりと取れますし、
出勤時間なども、
多少融通は効くようなかたちです。
副業も出来ます。

RIZAPイノベーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事管理システムに於いて、精度の高い聴き取り意見取込み依頼打診など、力まず焦らず偏らず、ルールに従いスタッフを尊重し、業務進行上情報を共有共感して全体責任の覚悟有り無しで、チーム成果に大きく影響、リーダー責任を自覚し、スタッフに責任を転嫁するべきで無く、スタッフにやる気を出させ、職場環境を整え、成長出来る機会を与えスタッフを守りチームを牽引すべきでは無いでしょうか。

RIZAPイノベーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ ゴルフトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:
女性も男性も、働きやすいと思います。

RIZAPイノベーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ ゴルフトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:
店舗を管理、マネージメントするような
キャリアにステップアップすることが出来ると思います。

働きがい:
給料がいいです。

RIZAPイノベーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お客様目標に反映させ、自己成長と共に、リーダー的規範を手繰り寄せ、いろいろなお客様の消費動機にコミットさせた顧客感動満足度を追究、おもてなし技術を研鑽し、キャリアアップを目指すことを抱負に、職場環境企業風土に感銘し応募。【入社後のギャップ】利己的理想主義体制下リーダー不在協調共感性が希薄事務的にオペレーションされ、スタッフ間コミュニケーションが円滑に成されず、技術研鑽機会損失を招き、利益成果に繋がらず不安が増し、再起できず孤立。

RIZAPイノベーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ ゴルフトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:
母体の会社が大きいこと、ゆうめいなこと

事業の弱み:
上司の入れ替えがとても多い

事業展望:
社員と経営陣の熱量がズレて、
うまくいかなくなる

RIZAPイノベーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ ゴルフトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給もありましたが、
インセンティブで
しっかり稼ぐような形でした。

評価制度:
実力主義で、
自分がキャリアアップをしたければ
どんどん意見などを伝えて,発言などをすれば、すぐに上がるような印象があります。