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回答者：女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
会社としてキャリアプランは考えられていないので、現場で仕事を覚える以外の成長は特にない。
人手不足なので入社後早いうちから様々な仕事を任せられるので、同業大手の会社と比べて色んなことを経験するのは早いかもしれない。
その反面十分教育が行き届いていないまま責任のある仕事を任されることもあるので、飲み込みが早い人や仕事の素質がある人でないと潰れてしまう可能性が高い。
任された仕事に真摯に向き合った上で、熱心にそれ以上のことを学ぼうとし向上心を持っている人は成長できると思う。
会社としての支援制度は特にない。

働きがい:
早い段階で責任のある業務を任されること。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:他社と合流にて研修などがあります。資格なども他社と同様受ける

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回答者：女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:明確なキャリアプランがないので、自分から仕事を覚えないとスキ

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回答者：女性/ カスタマーサービスグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社後すぐに2週間ほど本社研修で航空についての勉強をします。

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:自分の話せる言語を生かせることでやりがいになるしやる気も湧い

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:最初は座学から始まり、グランドスタッフとしての知識を詰め込み

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:一応研修はあるが、手を上げれば次のステップにチャレンジできる

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回答者：女性/ 旅客担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:研修は短く、すぐ現場に出される。資格取得手当等は特に無し。働

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:・資格取得手当…不明・研修…不明働きがい:・働きがい…空港で

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回答者：女性/ 旅客取扱業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:他の会社よりOJTが少ないのでいろんなことが経験でき刺激が多

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。働きがい:接客に対してのスキルアッ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップは望め

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい:外国の航空会社を担当するので、外国語を使いたい人はかなりいいのではない

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：マナー研修からはじまり、新入社員でも安心できる充実した教育制度だと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

教育・研修：すぐに現場に出されます。できて当然と言われます。解決しないまま納得し

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月28日

働きがい:イレギュラーなことが毎日起きるような現場なので、そういったことが起きて

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:中途入社が多く、かつ人の入れ替わりも激しいので、あまりキャリ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:不安や緊張に強くな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：沖縄支店はOJT期間がとても短いです。1ヶ月ないくらいでチェックイン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：沖縄支店は入社してから最初の3日間は座学(会社の規則や業務で使うスリ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は充実、OJT形式でそこは万全の体勢

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:成長なんてここでもとめてはいけません。ロボットのようなただ手

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】辞める人が多いためベテラン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社のもうけのためなら社員のことは全く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に、ありがとう、助かりましたなどと言わ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】人によりますが、入社して1年くらいは毎月先輩と面談する

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】辞める人が多いためベテラン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：全くありませんでした。毎日ロングシフトで拘束時間が長く、イレ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：毎日ロングシフトで拘束時間が本当に長いので、休日前にはやりきったと感じ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社全体での取り組みは全くありませんが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：社内勉強会の時間は特にないので、個人個人がミスを定期的に振り返ること

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：社内勉強会は全くありません。言語とか全くできない場合にも、入社してか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：お客様と接する業務なので直接感謝を伝えて頂ける機会が多くある。空港なの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：会社が上を目指す工夫とか姿勢がないので、仕事を通じて成長した

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：社内勉強会は全くありません。言語とか全くできない状態で入社しても勉強

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会社名	株式会社fmg
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fmg.sc
所在地	千葉県成田市不動ヶ岡２１１８-５

従業員数	150名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	諸岡正德
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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