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学研グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:
自分自身、子どもの塾の割引

オフィス環境:
教室によって異なるので一概には言えない。

学研グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:
業界的に夜型の生活になるので、そこは要注意である。休日も土日休みではないことがほとんどで、友達との予定は合わせにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークができる業界ではない。

学研グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいため、社長に直接話をすることも可能である。ただ同じ立場の人はそこまで多くないので、相談する人がいつも同じになる。また校舎という狭い人間関係のため、直属の上司に相談することも内容を気をつけなければ、今後働きにくさを感じる可能性もある。(例えば、「こどもを考えている」など相談すると、実際にはこどもができなくても配慮されすぎるなど)

学研グループの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
夜型かつ土日祝関係ない仕事なので子どもができると働き続けるのは難しい。こどもができてからというよりは、結婚のタイミングで退職し、別の企業(昼間、平日のみ)に転職してからこどもを考える人が多いと思う。

学研グループの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:
自分の一言で人生を決めてしまうので責任もあるぶん、成長はする。

働きがい:
1人で裁量を持って進められるので成長する。

学研グループの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し休みが多いと思っていたが、夏期休みもほとんどなく大変であった。
結婚してからはとてもつづけていけないと感じた。

学研グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:
今後もなくならない、社会から必要とされる事業である。

学研グループの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
短期間しかいないので詳しくは知らない。
賞与も他と比べて多くもなく少なくもないと思う。各種手当の中に、自分の子供を塾に通わせる際の優待や自分自身が英会話スクール等に通う際の割引などがあるのが他とは違うと思う。

評価制度:
基本的には年功序列だが、何もせずに上がっていくわけではなく、きちんと成長しているかもしっかりと見られた上で判断される。