Ｐｅｏｐｌｅ’ｓＣｏｎｎｅｃｔの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

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すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：企業理念と行動指針は明確にされており、それを基に各社員行動しするように訓示されている。業務レベルまで落とし込んで実践できているかは各個人によるところが多いと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：社員間の人間関係は良好。社員に求められることは知識面の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：企業理念と行動指針は明確にされており、それを基に各社員

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口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては、人員が少ない為、仕事量が多い時もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い職場環境LINEworksの導入により上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：不動産の分野、金融の分野での知識、知識の提供に関してトップランナ

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口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：自由にのびのびできる雰囲気の職場です。役職はありますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：誰でも思ったことを発言しやすい環境作りをしているため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：受託営業部の場合、毎日、それぞれの会社に居るため、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：上司と部下の関係はどの部署もオープンで何でも相談出来る

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口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：あまり上下関係は厳しくなく、最低限のマナーや礼儀さえし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：知識は常に最新の情報でアップデートしていく事を求められ

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株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ

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企業カルチャー・社風:一人一人の社員を大切にし、社員に投資する会社。お客様だけでは... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｐｅｏｐｌｅ’ｓＣｏｎｎｅｃｔ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.peoples-connect.com/
所在地	東京都新宿区西新宿７−１−１２クロスオフィス新宿２０１

従業員数	26名
設立年	2013年
資本金	30百万円
代表者	田中美保
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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