回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：サービス残業が多く、規定の勤務時間を超えても給与に反映されません。ただでもいいので働かせてもらいたい、という感じでないと長く続けて行くのは厳しいと思います。稼ぐことを重視される人にはおすすめできないです。
株式会社OvationPlusのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社OvationPlusの回答者別口コミ（2件）
- 関西 / マネージメント / 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年03月11日
株式会社OvationPlusの職種別口コミ（7件）
株式会社OvationPlusの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社OvationPlusの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社OvationPlusの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント
3.3
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風だが、研修があいまいでらそれぞれ店舗の責任者任せになる。
組織体制・コミュニケーション:
意見は言える環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も最近では正社員雇用している。
挑戦する社風だが、研修があいまいでらそれぞれ店舗の責任者任せになる。
組織体制・コミュニケーション:
意見は言える環境ではある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も最近では正社員雇用している。
株式会社OvationPlusの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社OvationPlusの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント
3.3
株式会社OvationPlusの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社OvationPlusの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント
3.3
成長・キャリア開発:
支援制度はない。やることに常に追われるので、スキルは身につく。
働きがい:
忍耐がつく。お客様との距離が近いので常連が多い。裁量がおおく、個人店のような体験ができる部分がある。
支援制度はない。やることに常に追われるので、スキルは身につく。
働きがい:
忍耐がつく。お客様との距離が近いので常連が多い。裁量がおおく、個人店のような体験ができる部分がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OvationPlusの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社OvationPlusの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント
新卒寮はある。交通費も支給される。
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