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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風だが、研修があいまいでらそれぞれ店舗の責任者任せになる。

組織体制・コミュニケーション:
意見は言える環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も最近では正社員雇用している。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:支援制度はない。やることに常に追われるので、スキルは身につく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月11日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が多く、規定の勤務時間を超えても給与に反映されま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月11日
教育・研修:社内研修や工場見学など勉強の機会が多く、そこから得た知識や技術が実際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:やりたいことができる環境がある。たとえば集客イベントの開催や、クーポン
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:特に男女関係なく、女性の管理
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ マネージメント

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:新卒寮はある。交通費も支給
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