回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：変化が激しいのは良いことだが、変化についていけない社員にとっては厳しいと思う。また個人の意見や工夫を大事にするには良いことだと思うが、自分に意見がなかったり指示待ちになったりすると、他の社員のペースについていけない部分がある
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株式会社松浦の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社松浦の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社松浦の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月03日
働きがい：比較的自由に自分の考え、やり方で仕事ができる。また新しい企画も経営陣に話せば比較的通るので、その点においてはやりがいがある。自分で企画した商品がヒットした時は仕事のやりがいを感じるが、ヒットしなかった時は、責任を感じる。失敗を次に活かすことができればその失敗は受け入れられるので自分の成長も実戦形式で養うことができると思う。
株式会社松浦の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社松浦の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月03日
成長性・将来性：経営陣が若く困難な状況でも新しいことに果敢にチャレンジしている成長性はあると思う。また社歴が長いことから挑戦できる資金もあるので、失敗をしても再度挑戦する余力もあると感じる。アパレル業界自体が縮小しているのでその点についてはマイナス点でもある
株式会社松浦の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松浦の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社松浦の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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