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株式会社プレミア・ケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:
通勤手当、ランチ補助(会社と月3500円折半で7000円分支給)

オフィス環境:
住宅街に事業所がある。建物はそこまで新しくない。

株式会社プレミア・ケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
人手が足りていれば有給取得しやすい。シフトに穴を開けなければ休める。休日出勤になる人も中にはいるが、別日で調整ができる。

多様な働き方支援:
時短勤務あり。基本的にリモートワークは不可。

株式会社プレミア・ケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば任せてもらえる。あとは自分で周りにいかに働きかけられるかが大事。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションは多い。店舗ごとに認識のバラつきはある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は尊重されていると思う。

株式会社プレミア・ケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあり、育児休暇などとりやすい環境であると思う。

株式会社プレミア・ケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。勤務年数による任用資格取得による役所手当など。

働きがい:
社会貢献が出来る素晴らしい仕事だと思う。さまざまなご利用者様との交流があり、コミュニケーション能力やイレギュラー対応能力は鍛えられる。

株式会社プレミア・ケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収はなかなか上がらない。基本的に自分で考えて行動することを求められる。

株式会社プレミア・ケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:
他にはない独自のサービスを提供している。

事業の弱み:
慢性的な人手不足、経営不振

株式会社プレミア・ケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア事業部/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 35万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
資格手当、役職手当、賞与2回(0.6ヶ月分程)

評価制度:
良くも悪くも資格を持っていれば給与が上がる。積極的に業務吸収して出来ることが増えてもそこまで大きく給与査定には響かない。