口コミ投稿日：2023年02月10日
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 回答なし/ 商品化業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/ 平
3.1
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/ 平
3.1
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査事業部門/ 平
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 回答なし/ 商品化業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査事業部門
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 43万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 43万円 |
口コミ投稿日：2020年05月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部門
2.9
口コミ投稿日：2020年05月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 自動車検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 商品化業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部門
2.9
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 自動車検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ なし
3.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年08月02日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
株式会社カークレドのカテゴリ別口コミ（142件）
株式会社カークレドの回答者別口コミ（24人）
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年02月13日
- 鑑定師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月15日
- 検査事業部門 / 鑑定師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年02月10日
- 検査事業部門 / 平 / 鑑定師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年04月11日
- 商品化業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カークレドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 鑑定師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査事業部門
勤務時間は10ー18時が基本となりますが、理由があれば遅らせることも比較的容易ですので、切羽詰まるようなことはありません。退勤についても、自身のルートが終われば基本は直帰可能となるため、16時台に上がることもしばしばあります。一般的な企業ではまずあり得ないような勤務体系ですので、プライベートと両立を考えている人にとって過去以上の会社はないかもしれません。
ただ、リモートワークが可能な会社と比べると、基本は外であり決まったルートがあるためそれは望めないかと思います。
帰宅後にPCワークがありますが、管理職以上にならなければ発生しないため、本当にゆとりはあります。
多様な働き方支援:
チーム単位でのミーティング等は基本全てがリモートでの実施となりますので、無駄な出社もありません。15時にあがろうときっちり仕事を終えていればなんの問題もなく、仕事をしている感覚が鈍りそうになります。その点がある意味ネガティブな要素で、ある程度仕事してる感や厳しい環境を求めているのであればまず向いていないと思います。良くも悪くもゆるい会社ですので、向上心むき出しの人は浮きますし、多分やめていく人の多くはそう言った要素は少なからずあるような思います。副業はがっつり所属しないとかであればOKだったと思います。