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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
資格取得に会社の支援制度は無い。
職場の風通しは、店舗によって全く違う。少人数で固定化されており、関係が悪化すると修復困難。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給部分とインセンティブ部分があり、実績を上げれ収入も上がる。ただし
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合優先する場合は、勤務時間、休日出勤など全く気にせ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:保有資格に対する手当無し。働きがい:お客様に感謝される機会も
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金は10年以上の勤務が必要。家族手当無し。住宅
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:保険部門と住宅ローン部門あり。収益環境厳しく、事業は縮小していくと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:どのように行えば効率よくできるのかとかを考えながら仕事に取り組むので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
成長・キャリア開発:業務の幅が広く、任されることも豊富なので、物事に優先順位をつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
会社の安定性:設立後6年の新しい会社なので「安定性」という意味での実績がないと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
教育・研修:決まった教育マニュアルが確立されてない。もちろん分からないことがあれ
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身やチームの会社への貢献に対する評価が公平で透明性のある運用とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
福利厚生:有給休暇がないので、自分の休みを調整して休暇を取らざるおえないため、休
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