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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 　製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
事業の強み：
技術力や専門性が有り信用性も高い
若い世代への技術の継承も積極的に行なっている点
新しい機械などにも積極的に投資をしている点
自社の弱点も理解しており問題点の共有も行なっている
色々な販路を持っており受注のムラがあまり無い

事業展望：
若い世代を積極的に採用してできてないシステム化を進めようとしているので時代に合った働き方に変化していくのではないかとおもっております
女性も積極的に採用しようとしていて、社内の古い循環を改善しようとしている
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
会社の安定性：他社とは違い仕事の受注の仕方が違うため先の仕事まで確保できていると
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
福利厚生：社会保険等はもちろんですが、けが等の傷害保険、健康診断など公的は保証の
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 　製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月07日
女性の働きやすさ：女性社員は少ないですが、皆さんが色々気にしていただけるので働き
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長性・将来性：出来ないということを言わず一度は挑戦するという社風からクライアン
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
多様な働き方支援：社風的に自分自身での成長したいという思いがあればすごくいいので
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
女性の働きやすさ：現在育休中の方もいますし、自分以外の社員の方も小さいお子さんが
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：未経験でもいきなり実務に入りますので最初は戸惑うこともあるかもしれま
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
評価制度：人事評価は不明瞭です。評価は適格だと思いますが課程や課題など自己評価で
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
事業での社会貢献：社会への貢献はできているかは分かりません。ゴミの分別等は行って
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口コミ投稿日：2016年06月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月02日
成長・キャリア開発：オーダーということで毎回違う要望、デザイン等考えることが日常
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口コミ投稿日：2016年06月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月02日
教育・研修：もう少し勉強会等を開いて
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株式会社寿々源のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社寿々源の回答者別口コミ（1人）

  • 　製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月07日
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