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回答者別の社員口コミ(株式会社Rieden)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:仕事上がりは時間管理のシステムが勝手にシフトの1時間後に打刻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:社長の下に統括院長制度があり、エリアごとに各院を管轄し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー独特のノリがあり、良く言えば若手に勢いがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
多様な働き方支援:残業が40時間以内という契約で見込み残業代が支払われているが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
オフィス環境:無駄に広いオフィスに本社オフィスが移転し、計画性のないリフォームの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:ベンチャー企業なので安定性は求められない。どちらかと言うと「イケイ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:施術スタッフの女性割合は約20%と低い。また役職がついて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:現場・本社とも、整理整頓が行き届いている。各部署にウォーターサーバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:地域一番店を目指して患者様第一で運営している。また、学生インタ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:現場スタッフ・本社スタッフとも仲が良く、人間関係が良好。患者様・同僚か
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新規立ち上げ部署での採用のため、入社時の研修や教育はなかった。そのた
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:現場スタッフへの入社時研修プログラムは整っている。未経験でも入社2ヶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:各種社会保険は完備しているが、その他はあんまり…。住宅手当・引越し準備
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口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:本社スタッフについては自分の裁量で仕事を進める部分が大きいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日109日と決して日数は多くないが、基本的には週休2日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に活躍に着目した制度や取り組みは行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中堅以降に対する支援制度が整っていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員として入社~3ヶ月間は研修プロ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の施術スタッフの場合は早くて入社3ヶ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアルはあるが、部署によってきちんと共有
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新規プロジェクトのメンバーに新卒社員を登用す
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後休業や育休の制
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】施術スタッフの女性割合は20%程度と低
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界的に3年程度で退職するス
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気アピールがしっかり出来る
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口コミ投稿日:2018年11月14日

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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】施術スタッフについては意欲
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口コミ投稿日:2018年11月14日

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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社スタッフへのフォローはあまりなく、
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長に知識とアイデアが少ないため、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社スタッフにとって上長は社長だが、オフィス
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】施術スタッフに対しては、上長と共に半期の売上等の目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】社長の稟議が通れば、ほぼ自分の裁量で仕事を進められる。但
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社スタッフについては、該
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】施術スタッフに対しての研修や外部セミナ
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