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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、「それをどう実行するか」という体制づくり、提案、推進などを行なっています。基本的な流れはあるものの、クライアントの課題に応じて、プロジェクトを上流から設計でき、手段に大きな制限もないので、自分の裁量を持って様々な工夫やチャレンジできるところは大きなやりがいと、成長実感につながります。

また、入社直後からプロジェクトを任されるものの、メンターがついていたり1on1や目標設定などの頻度の高いコミュニケーション制度があったりするので、万が一の時でも頼れる先があり、安心してチャレンジすることができます。

今まで培って来たものを活かしながら、さらに「できること」の範囲を広げたり、この先の可能性に制限を設けたくない方にはオススメの環境です。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業展望:オフィス仲介、内装設計・デザイン、内装施工、オーナー向けコンサルティン
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:ライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえる、制度やカルチャ
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回答者: 女性/ 非回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:仕事と休日はしっかり分けることができ、ワークライフバランスは
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回答者: 女性/ みんなのコーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の弱み:事業が複数、かつ幅が広いため業務量の多さや責任の重さがあるという弱み
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回答者: 女性/ みんなのコーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:年齢や役職問わず、フラットに話すことができることも
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回答者: 女性/ みんなのコーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は定量面と定性面の両面からです。定量面は目標に対しての実績、定性面
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:業界柄忙しいものですが、大規模ではない限り1案件に対して、打
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:シャッフルランチ、イベント開催補助など、メンバー合流を促す福利厚生はた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:もっと欲しいとは思いながら働いてました。夜遅くまで働いている人が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
事業での社会貢献:例えば、まだまだ一部の企業にしか、オフィスが働き方に影響を与え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:正直きちんとしたマニュアルや研修期間があるわけではありません。以前の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではのスピード感やクライアントに対していか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
福利厚生:会社のメンバーに既婚者や子どもがいるメンバーがいます、業種的にお客様主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:まだまだ人数の少ない会社で教育研修が整っています!とは言いづらいので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業以外のインセンティブの付け方。営業よりも精神的な負担はないものの、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
成長・キャリア開発:代表自体が、個人・会社の成長を求めて動くタイプなので刺激にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
事業での社会貢献:「働く場」をプロデュースして、活き活きとした人を増やすという今
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回答者: 女性/ 非回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:個性的な福利厚生制度が充実していた。オフィス環境:地下にオフィスがある
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回答者: 女性/ 非回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:フレックス制度を導入されているため、勤務時間はかなり柔軟。お子
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 女性/ 非回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は経歴等を見ていただいた上で反映して頂き、納得いくものだった。評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:自分で仕事を作り出すことができる環境。時短勤務でも、業務委託でも、やり
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数字が取れていれば昇給の可能性があります。賞与はほとんどありません。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:オフィス移転を通じて企業さんと一緒に成長できることがやりがい。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:組織に関してはよくわかりません。いろんな名称があり、果たし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:やりがいはたしかにある。移転の案件など取り扱うこともあり、お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったのかもしれない、良くも悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
成長・キャリア開発:1人1人の仕事のクオリティーが会社の事業の成長に影響を与える
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありません。オフィス環境:フリーアドレスで自由な
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回答者: 女性/ 非回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:新入社員(特に若手や新卒)向けの研修がなく、放置されている印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:基本的にはベンチャー・スタートアップの決裁者(社長や役員)とやりとりを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の場合、3ヶ月に一回のインセンティブによるところが大きいので、ベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業があるのはしょーがないと思いつつもやっぱり残業はない方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
福利厚生:4年目のベンチャー企業なので福利厚生はもうちょっとあれば良いですが、こ
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