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株式会社郵宣企画のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社郵宣企画の回答者別口コミ（5件）

  • 賃貸管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月18日
  • 賃貸管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月17日
  • プロパティーマネジメント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月10日
  • 不動産 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月22日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社郵宣企画の職種別口コミ（16件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社郵宣企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
オフィス環境：
京王井の頭線の渋谷駅アベニュー口が最も近い駅の入口で、マークシティーが近く雨の日も苦にならなかった。道玄坂にも近く食事するところには困らず、昼時は混雑するが時間を少しずらせば問題なしです。むしろ、昼休みや帰る際に買い物が出来るので、休みの日に買い物に出かける事が減りました。
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株式会社郵宣企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇：
定休日の他に交代で休めるので予定が組みやすかった。半休制度もあり、病院やちょっとした用事を済ますこともかった。有給休暇も事前に申請すれば取得しやすかったため、働きやすく休むことに負い目を感じたことはないです。
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株式会社郵宣企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
体育会系の昔からある不動産企業

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などは定期的にある。

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株式会社郵宣企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
女性の働きやすさ:
体育会系の男社会で生きていけるなら働けると思う。

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株式会社郵宣企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月18日
働きがい：
自分に与えられた仕事内容を、ルーティーンにそって行う事も、必要にして十分な事ですが、自分の中でのやりやすさを考え取り組む事が出来ます。また、それ以上に新しい方法を提案して、ほとんどの場合は承認を得る事ができますので、働きやすい環境と言えるでしょう。
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株式会社郵宣企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
事業の強み：
土地の仕入れから、アパートの施工販売までを自社で行っていたため、管理物件は自社で販売したアパートも多い。賃貸管理の仕事では、大家さんの依頼で不動産の売却などの相談に対して、売買担当者と連携がしやすく、スピーディーな販売活動が可能でした。
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株式会社郵宣企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ プロパティーマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年功序列で能力があってもなかなか昇給は難しいが、個人の目標が未達であっても部署の業績が良かったり、売り上げが良いと賞与が支給される。そのため、部署内の連携やコミュニケーションが日頃から重要で、One  for  all,  All  for  oneの精神で取り組むことが大事。

評価制度：
純粋な成績だけの評価だけでなく、前向きな業務に対する姿勢や、仕事に対する熱意等も評価してくる。目標の売上はできなかったが、顧客の目線に立って資料に工夫を凝らしてアプローチしていたことは評価につながる。
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