口コミ投稿日:2022年06月06日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
784万円 | 57万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 784万円 |
---|---|
月給(総額) | 57万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役
4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役
4.0
口コミ投稿日:2016年10月28日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役
4.0
口コミ投稿日:2016年10月28日
株式会社CYNKのカテゴリ別口コミ(9件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CYNKの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤続年数や経験に応じたステータスが定められ、それをもとに給与テーブルが設計されている。ステータスは、初級PG→PG→上級PG→初級SE→SE→上級SEと6段階に分かれ、基本給のベースとなる。役職の有無や管理職は管理する社員の人数に応じて手当などが定められている。未経験入社の場合、1~3年目までの基本給はあまり高くなく、昇給率も穏やかな印象。残業代は全額支給される。昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)ある。
評価制度:
目標管理などはなく、評価基準が不明確な部分はあるが、営業と駐在先の企業間で密にコミュニケーションが図れている印象で、駐在先からのフィードバックが評価を定める一つの基準になっている。また、未経験での入社の場合、経験のある上司と同じ駐在先になるので、現場でコミュニケーションを図れる機会は多い。実際に仕事への取り組みや成果を上司が見て評価している部分もある。