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回答者別の社員口コミ(株式会社三経ビルディング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:ビルのメンテナンスをしてあるため取引先によって色々変わるんでしょうか
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:成長できることはあまりないです。いたって普通の事務会社なので
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:あまり覚えていません組織体制・コミュニケーション:上司に聞
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:何もないと思います。あるといえば職場内でのコミュニケーションですかね
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:一ヶ月しか在籍していないので分かりかねますがどのように成長で
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあった方だと思う。上
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:こちらも確認していなかったので分からないが、ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはありませんでした。研修などは
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすさはあったと
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前ですが基本給は20万円前後です評価制度:総務部でしたが、年功序列
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇や研修など、具体的な内容は言えないが自分にと
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
オフィス環境:特にこだわった環境
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴的な部分はない。評価制度:上司に聞きづらい雰囲気があるため、そ
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