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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業戦略室/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:
自ら探し、自ら成す

組織体制・コミュニケーション:
風通し良し

ダイバーシティ・多様性:
男女格差無し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風であり、活気があった。非常に人間味がある上司の

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回答者：女性/ 資産運用コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風です。実力主義。頑張れば頑張った分稼げます。組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。上司次第。数字次第。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：良い点を探したがあまり特質してあげるものが見当たらない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：長く働けると感じる点は正直なし。あるとすれば成果報酬の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：平社員に能力が高い人がいるのに、部長クラスの能力に疑問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：部長以上の役職者の雰囲気が高圧的すぎる印象が否めません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：課長以下の社員の能力は高い方が多いように感じます。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に誰にも干渉されることなく、休み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性は活気があり、生き生きと伸びていく

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	合同会社GPJベンチャーキャピタル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.gpj-vc.com/
所在地	東京都中央区八丁堀３丁目１４－２

設立年	2014年
資本金	80百万円
代表者	松橋知朗
※ 一部、四季報データ参照

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