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株式会社あい・メディカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
オフィス環境:子育て中の方には向いてない職場だと感じます20代-30代前半ですが、独身または子供がいない上司も多いかつ、必要最低数で院を運営しているところがあり、子供や奥さんが急に熱を出して急遽早退したい、2,3日休みたいという内容は人材確保が難しく、後ろめたさを感じされる雰囲気が出ますまた、体育会系あがりのスタッフがおおいせいか、風邪で休むということはNGです。1日ゆっくり休んで復帰したほうよりも、仕事の休み時間にしっかり寝て気合で治すという考え方が美徳されている。特に上司がそのような行動をすると部下もそうしないといけない雰囲気になります。あとはメッセージのやり取りが営業時間外に送ってくるところに迷惑さを感じました1日12時間近く現場にいるのですから、その時間でやり取りをしてほしい

株式会社あい・メディカルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日制というより、月8回制です。月6回で手当てが出るという時もあったみたいですが、基本は月8回の休みがいただけます。ただ、店舗が新規オープンやリニューアルオープンおよび卒業生が独立するときには日曜日関係なく出勤になることがあり、それは自発的に参加したという内容になります。つまり休日出勤扱いにはなりません。祝日勤務は私の時はありました。ビジネス街の院では閑古鳥状態です。お盆休みはスタッフが交代でプラス3日とる。ゴールデンウイークはお店を開ける年末年始は30日から3日までの5日くらいです

株式会社あい・メディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ 鍼灸師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:勢いのある整骨院業界で流行りの体育会系の職場です。各院の院長先生により院の雰囲気は異なりますが、良く言えば元気いっぱい活発な整骨院。悪く言うと、居酒屋の様な雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:各院の横の繋がりは固く、良い職場環境かと思います。分からない事や不安な事があれば、先輩院長が時間を作って教えてくれます。縦の繋がりが弱く感じました。
ダイバーシティ・多様性:仕事終わりで施術練習や学びの環境がかなりの頻度であります。この業界で独立したい方には良い環境ではあるが、独立に興味の無いスタッフ、この仕事に対し想いが少し弱いスタッフからすると、ハードな環境かと思います。

株式会社あい・メディカルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性でも院長になれるチャンスが多く、むしろターゲットになる患者さんは女性のお客さんが多いこともあるのでむしろ今後は女性がこの業界のリーダーに出てきやすいところがあります。私の勤務していたころでも女性院長が3名、マネージャーが1名といましたし、受付での業務で女性はいます本部の方でも女性の比率は多く、事務作業関連で働く人も多くいます。ただ、この業界は体力勝負なので、女性が活躍するというよりも男女関係なく体力や病気につよい方でないと結構しんどいところはあります。

株式会社あい・メディカルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:
矯正やレセプト業務

働きがい:
お客様を笑顔にすることができる。

株式会社あい・メディカルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップを目指していたが、関西独特の休まないで働いた方が偉いみたいな部分が見えてしまった。

株式会社あい・メディカルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新入社員、中途採用の人は割と多いみたいだが、辞めていく人間も多い。受付さんが少ない。すぐに辞めていく。

株式会社あい・メディカルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「識学」を基本とする考え方があり、上司には「これだけ院に貢献しております」というアピールが必要です。つまりお客様に気に入られることよりも上司に気に入られることが1番と考えるところが残ります。この識学の考えはいいものもあるが、上司も人間なので気に入らない部下、タイプ的に合わないと感じたら公平な評価がされていない感覚もあります。もし部下が上司を評価する「部下評価」というものがあれば、今の上司は好きですか?という質問にNOという部下もまだまだ多いのではないかなと思います。ただ、2019年の3月以降はいろいろ見直されたので良くはなってきているはずと期待する