企業文化・社風・組織体制:社風はとてもよいとおもう。新規事業も常に模索しながらよりよい...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区富士見２丁目７－２ステージビルディング ９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
東京都千代田区神田佐久間町２丁目１９櫻岳ビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時は年に１回社員旅行があり、他の営業所のメンバーとも会う機...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２８－１名駅イーストビル ５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ソフト設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ工作機械メーカーに派遣されているスターシステムの社員同士...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目5-39田町イーストウィング6階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まだできてそこまで時間たってない会社なのか色々と体制は不十分...
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3.7
熊本県熊本市中央区神水１丁目３８－１０ＳＯＧＯ－ＰＬＡＮＴビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
組織体制・コミュニケーション:交流はコロナで少なくなった。上司による。ダイバーシティ・多様...
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3.0
東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト13階
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣で働いていましたが、仕事が合わず悩んでいたり次の派遣先を...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー ２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 教育研修企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ＯＪＴの方が、一度聞いたら２回目が聞けない雰囲気だったので、...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸２丁目５－１７横浜ＮＳビル６０１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:行き当たりばったり！がしっくりくる。基本的にクライアントのい...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:M&Aで社員数を増やし拡大している組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員に若い人が多かったというのもあってか、社内は明るい雰囲気...
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オープンブックマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）
オープンブックマネジメント株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 施工管理部 / 一般社員 / 建設業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年02月08日
- 施工管理 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年11月03日
- 建築施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2020年09月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年09月17日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オープンブックマネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
派遣会社とゆうのもあり所属人材は基本派遣先へ行くので会社の社風はよく分からない
組織体制・コミュニケーション:
派遣先へ直接行くので他の社員との接触する機会が少ないため社内のコミュニケーションはあまり無い
ダイバーシティ・多様性:
他の社員との接触はあまり無い所属人材にどのような人がいるのか分からない