回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
モデル年収:
今現在は入社年数に応じた昇給はなく、評価制度が変わろうとしているこれからも年功序列的な昇給はないです。
役職手当としては現在、教室長手当なるものが各々の教室の売上実績に応じて支給されているが、新制度によって職能給という名称に変わり、新制度によって恩恵を受ける者もいれば、実質減給となる者もいる。
家族手当として、配偶者に1万・子ども1人5000円の支給がある。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピード感は満足している。
実力と実績が伴えば、管理職と呼べる役職自体がないものの、それに応じた仕事を任せられる。
今現在は入社年数に応じた昇給はなく、評価制度が変わろうとしているこれからも年功序列的な昇給はないです。
役職手当としては現在、教室長手当なるものが各々の教室の売上実績に応じて支給されているが、新制度によって職能給という名称に変わり、新制度によって恩恵を受ける者もいれば、実質減給となる者もいる。
家族手当として、配偶者に1万・子ども1人5000円の支給がある。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピード感は満足している。
実力と実績が伴えば、管理職と呼べる役職自体がないものの、それに応じた仕事を任せられる。