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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:女性専用フィットネスクラブを運営しており、女性だけの環境のため社員のプライベートを全てさらけ出さないといけない風潮があり、首を突っ込みたがる社員が多かった。友達感覚で遊びのように仕事がしたい若い子にはいい環境だと思うが評価制度が曖昧で産休育休の取得実績があまりなく、長く働く環境ではないと感じた。また人が少ないため有給も取ることができなかった。風邪で誰かが休むだけで人が足りなってしまうことや体力勝負の仕事内容の為、子持ちでフルで働くのは無理だと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:フランチャイズ経営のフィットネスクラブは若い子たちが多かったため家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年05月19日
勤務時間・休日休暇:シフトを集計して作るのではなく、自分の取りたい日をどんどんカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年05月19日
勤務時間・休日休暇:日祝日と平日1日シフト制の為、生活リズムが不規則になる事はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月02日
成長・キャリア開発:研修で学んだことを活かしてお客様に対応することによって喜んで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月02日
教育・研修:人財定着のために都度ある研修で学んだことの気づき共有や進捗確認等研修
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