回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度がやや古い印象があります。私としてはもっと成果主義にふっていただいた方がやりがいもあります。ただ、今の給与や賞与が決して低い訳ではありません。友達と比べてもしっかりいただけています。
手当や制度など、どんどん新しく働きやすい環境への取り組みにすごく力を入れておられるのが感じられますので、これからも期待しかありません。
評価制度:
年功序列も残っていると思いますが、若手でも成果を上げれば給与がグンッと上がります。
アイデアをだしチャレンジする人の給与が最も優遇されます。
給与制度がやや古い印象があります。私としてはもっと成果主義にふっていただいた方がやりがいもあります。ただ、今の給与や賞与が決して低い訳ではありません。友達と比べてもしっかりいただけています。
手当や制度など、どんどん新しく働きやすい環境への取り組みにすごく力を入れておられるのが感じられますので、これからも期待しかありません。
評価制度:
年功序列も残っていると思いますが、若手でも成果を上げれば給与がグンッと上がります。
アイデアをだしチャレンジする人の給与が最も優遇されます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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