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株式会社エナ・デザインコンサルタントのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 構造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
もちろん、上司やマネージャーとは簡単に話せます。コミュニケーションは円滑で、彼らはオープンでアクセス可能な雰囲気を醸し出しています。質問や提案に対していつも丁寧に対応してくれ、協力的な態度があります。リーダーシップは柔軟でありながらも的確で、意見交換が活発です。彼らとの円滑な対話は、仕事の進行においてもプロダクティブな結果をもたらしています。部下として、上司やマネージャーとの良好な関係は、仕事のモチベーションとパフォーマンス向上に寄与しています

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、1級建築士を受験
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって、働き方は様々。設計部署が残業は当たり前という慣
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業がものすごく多くワークライフバランスは取れていない。ここ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅補助なしのため、遠方から時間をかけて通勤している人も多かった。オフ
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回答者: 男性/ 設計監理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:若手にとっては良いかも。中途採用や、中高年は、やや働きずらい
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回答者: 男性/ 設計監理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:仕事量と責任が、少し多い。休日の取得及び残業の縮小奨励。(た
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回答者: 男性/ 設計監理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年度契約で、更新の度に、確認が行われる。評価制度:おそらく、設計は、実
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように扱う。仲良く距離も近くて人間関係は特に問
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業30時間〜(役職により変動)。昨年の賞与は1ヶ月分(またはそ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はしたことがありません。しかし、平日の残業が多いです
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。資格支援制度あり。その他ホームページ通り。オ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:仕事量が多く、量に対する人の割合も少ないため若いうちから経験
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:なくなることがない事業の弱み:プライベートが確保しづらい事業展望:業
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いように感じた。ただ、中途で
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:住宅補助はない。確定拠出年金の制度がある。建築士取得支援がある。オフィ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:若い会社なので任されることが多い。成長したいと思わない人には
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:ありがちなベンチャー企業の様な雰囲気。社員同士は仲が良く、
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性だからではなく個人の考えを尊重してくれるため、意見を言える
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明通りだった。むしろそれ以上に社員同士
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性でも自ら動いていくタイプの人ならば、活躍で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
成長・キャリア開発:人間力、技術力を目標にして、まとめたシートがあるのでそれを埋
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
成長・キャリア開発:現状に満足せず、社長を先頭に社員がよりよい商品や社内環境を考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
事業での社会貢献:具体的な貢献という例が無いので、目に見えて社会に貢献していると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と比べ仕事量が多い中給与が低いため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と比べ仕事量が多い中給与が低いた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦できるので日々成長を感じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割には少ないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:やはり、ベテランには、自身の自己でのコントロールを求め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:受けている仕事の案件数が多いので、時には、1日の仕事量が増え
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回答者: 男性/ 設計監理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ただ、関東全てが活動範囲のため、移動の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:非情に良い!社長自ら、社長と積極的に会話をするし、経験、技術ともあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績による、利益の還元がキッチリしていて、給与査定か、厳しい。会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:ベテランの話や、込み入った、特に表面にハッキリと事象が出てこない事柄は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、面接時の経営陣が、ざっくばらんで、ユーモアも
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