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株式会社ウィンキューブホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~1100万円36

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数36

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
538万円
(平均年齢29.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
485万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
417万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(211件)

株式会社ウィンキューブホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
退職金は特にないです。
ベンチャー企業で会社の制度がたまに変わるので現在は分かりませんが、在職時は住宅補助がありました。会社に近ければ近いほど金額が増えるので会社の周りに住む方が多かったです。

オフィス環境:
数年前にできたばかりの綺麗なオフィスです。最寄り駅も新宿でアクセスは良かったです。

株式会社ウィンキューブホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ マーケッター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整のしやすさはあります。
ですが、繁忙期になると難しいかもしれません。それを避ければ長期休暇も可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークも活発です。ほとんどの人が使っています。電話対応が可能な方も大勢いらっしゃいますから、リモートで不便になることはありません。

株式会社ウィンキューブホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ マーケッター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
積極的にみなさんコミュニケーションをとっています。新人でもいろいろなことをトライさせていただき、エラーしても丁寧なFBをいただけますので、次に失敗する可能性が少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはいつでも話せますし、組織官の交流は盛んです。とても雰囲気はいいです。ですから、質問もしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
人種に関しては日本人のみですが、女性がとても多いです。差別的な障害はあるわけがない企業です。実力主義ですので。

株式会社ウィンキューブホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ マーケッター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:
女性は大活躍しております。管理職についてる割合は非常に多いです。

株式会社ウィンキューブホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:
成長できる環境だと思う。2週間の販売期間の中で1億円の売り上げ達成を出すことを求められていた。自身でAdobeのソフトを使い、リッチコンテンツを作成することも求められる。セミナーセールスも使うことがあり、その場で100万円以上の高い情報商材を購入していただくよう説得・プレゼンを行う。

働きがい:
実績が賞与に結びつくことにやりがいがある。
裁量は非常に大きく、さまざまなことを任されるため成長にはつながると思う。ただ、ブルーオーシャンでの裁量のため、転職にはあまり役に立たないこともある。

株式会社ウィンキューブホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に景気のいい会社です。ヘルスケア業界に特化していると聞くとスンモールビジネスダナーと思いましたが、資雨情は大きくて、マーケ手法も新しく、トレンドを抑えた有料企業です。ベンチャーの不安定さはありまsねでした。

株式会社ウィンキューブホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:
健康事業のニーズはこれからも強まるため、先々の不安は少ないかと思います。また、この業界ではウィンキューブホールディングスの名前を知らない人はいないくらいに知名度もあるので今事業の地盤はかなり固いものとなっています

事業の弱み:
かなりニッチな業界で、ピンポイントに絞ったサービス展開をおこなっているためウィンキューブホールディングスが独占状態。競合はほとんど存在しません

事業展望:
このまま伸びゆくと感じます。

株式会社ウィンキューブホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給・賞与に関しては、比較的チャンスが多い好条件だと思います。

与えられた目標を達成すれば、
・半年に1回「1万円~3万円の昇給」
・半期のボーナスで「+50万円~100万円」※大きく達成すれば+200万~300万も有り得る
は狙えます。

120%達成で、+1~2万円・+50~100万円くらいのイメージなので十分狙える範囲かと思います。

目標設定に関しては、1プロジェクトごとに設定されます。
あまり高すぎる目標設定でもないため、経験を詰めば十分達成できる目標という肌感です。

複数回連続で達成すれば、昇格する…という条件があり、
昇格すればベースの給与も5~10万くらいあがるので、
実力に自身がある人にとっては1年毎に昇給・昇格が狙えるような環境と言えます。

手当に関しては、
家賃手当で会社から一定距離以内であれば月3万円がもらえます。
通勤手当は普通に全額もらえますね。
その他で言えば、出張した際に出張手当が数千円出たりするくらいでしょうか。

先述の通り、プロジェクトの目標達成でベース給与が上がるので、
特殊な手当などでベース給与が上がるような仕組みは不必要なので特に用意されていないかなと思います。

あとはインフレへの対応…といった理由での「全体一律での給与UP」が2年に1回くらいありました。