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株式会社ウィンキューブホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:
部署・職種により、非常に異なります。自分の所属する事業部のどの部署かを確認されることをおすすめします。

まず、弊社では現在、WEBプロモーション事業部(WEB広告課、WEBプロモーション課)WEBクリエイター事業部(デザイン課、動画制作課)地域ビジネス事業部(マーケティング課、PPC広告運用課)、経営管理部(総務、労務、経理)、採用事業部、事業部ごとの事務職と別れています。

基本的に、事務職以外の固定残業45hコースとなるので、45hの残業時間分の仕事量を渡そうという文化はあります。この文化についても各部署のマネージャーに依存しますが、会社社長がその考え方ではあります。

■WEBプロモーション事業部
会社の事業の中心であるWEBプロモーション事業部はマンパワーで仕事をする文化があります。残業時間は平均50h以上はあると思われます。しかし、完全結果主義であり裁量を個人に大きく任されるため、仕事の成果で信頼を勝ち取ることができれば働き方によっては場所や時間にとらわれず働くこともできます。何より成果を出せば給与は他企業と比べて20代で年収600,700~なども可能です。

■WEBクリエイター事業部(デザイン、動画制作)
こちらの事業部も固定残業45hの場合は、45h残業時間分の仕事量があります。マネージャーが管理をしっかりしているようにみうけられるので、19時、20時上がりが平均ぐらいに見えます。

■地域ビジネス事業部(マーケティング課、PPC広告運用課)
こちらの事業部は月間平均残業時間20hほどです。プライベートを大事にし効率的に働く意思が強い社員が多く、現マネージャーは社員のワークライフバランスについても理解を示してくれます。ただし課長以上のマネージャーは評価の責任が大きく一般社員より残業は多い印象です。

■経営管理部(総務、労務、経理)、採用事業部
事務職ついてはほとんど定時上がりが可能です。(事務職は事業部ごとに配属が異なります)しかし、WEBプロモーション事業部と呼ばれる部に所属する事務課については、繁忙期は19-20時まで残業されているのを目にするので、ご注意ください。

いずれにせよ変化が激しい会社かつ、その時の事業部のマネージャーによって残業時間は異なりますので、直接面接で聞いてみるか夜のオフィスの残り具合を見てもらえると良いかと思います。

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給・賞与に関しては、比較的チャンスが多い好条件だと思います。与えられ
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回答者: 男性/ SEMコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社であればこの会社の評価制度内で成果を出せば同年代よりも大きく年
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:治療ノウハウDVD・セミナーの販売事業としては業界の中ではトップ(ら
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金はありませんでした。交通費は上限の中で、購入可能な最長期間の定期
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:新卒社員でプロモーション業務を任された社員にワークライフバラ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:イケイケどんどんのドベンチャーなイメージがあるかも
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:住宅補助は付いているが、条件(距離)がありその条件を満たさないともらう
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回答者: 男性/ マーケッター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:積極的にみなさんコミュニケーションをとっています。新人でも
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回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:成長できる環境だと思う。2週間の販売期間の中で1億円の売り上
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:身に付くスキルとしては、セールスコピーライティング、他部署と
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 30万円 50万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が目に見える形で用意されているので、目標をどれくらい達成すれば
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:健康事業のニーズはこれからも強まるため、先々の不安は少ないかと思いま
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義です。MBO評価で全社員を評価しています。クリエイティブ系の職
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:目標に対してどれだけ達成するかで給与が大きく変わります。プロモーション
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも残業時間が多かったことと、入社前
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い方が多く在籍している印象を受けたので、スキル
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:完全成果主義です。常に結果が求められ、結果を出し続ければと
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代として45時間がついているだけのこともあり、職種
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:ヘルスケア領域の教育産業として業界シェア1位とされています。セールス
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:退職金は特にないです。ベンチャー企業で会社の制度がたまに変わるので現在
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回答者: 男性/ マーケッター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさはあります。ですが、繁忙期になると難しい
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:住宅補助は距離に応じて15000円から30000円支給されます。オフィ
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:結果に応じて半年ごとに必ず上がり下がりする制度になっています。また役職
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:成長意欲は高い+完全実力主義組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:効率的に業務をこなせるならバランスは取れるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社を大きくすることをニッションにして入社を決意
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員にみなし残業45時間分がついており、社風として
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回答者: 男性/ webプロモーション事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:比較的投資してくれていると感じる充実度です。会社の状態や利用率によって
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織になっていてベンチャー特融の和気あいあ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この10年くらいで給与制度は何度も変わっているので、これを読んでいる人
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この10年くらいで給与制度は何度も変わっているので、これを読んでいる人
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:ビジネスモデルが完成されている事業の弱み:新規事業が進められていない
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR事業部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:単純に金額が高いと思います。課長クラスで年収1000万以上は
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