回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回あるのと、人事評価システムによって評点が決まりそれの成績によっても基本給が上がるシステムになっています。昇給する金額も他と比べて高いと思います。手当などはペットに携わる会社なので、動物愛護手当などごあります。
評価制度：
人事評価システムを採用していて、半年に一度目標を評価者と相談し設定して、その目標を達成出来ているかどうか評価され昇給する仕組みです。様々な目標を設定するので、自身が何を頑張ればいいのか目標を可視化しているので目標達成しやすいと思う。
昇給は年一回あるのと、人事評価システムによって評点が決まりそれの成績によっても基本給が上がるシステムになっています。昇給する金額も他と比べて高いと思います。手当などはペットに携わる会社なので、動物愛護手当などごあります。
評価制度：
人事評価システムを採用していて、半年に一度目標を評価者と相談し設定して、その目標を達成出来ているかどうか評価され昇給する仕組みです。様々な目標を設定するので、自身が何を頑張ればいいのか目標を可視化しているので目標達成しやすいと思う。