株式会社センカクのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社センカクの回答者別口コミ（5件）
- 営業部 / 副長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年10月17日
- 庶務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年12月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年02月10日
- 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月15日
- 管理部 / 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年07月29日
株式会社センカクの職種別口コミ（20件）
株式会社センカクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社センカクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月17日
株式会社センカクの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社センカクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
毎朝全社員による朝礼があり、軍隊さながら社訓の唱和をする。月に1度程度のペースでスピーチの順番が回ってくる。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで小規模人数であるため、部署間でのコミュニケーションは盛んである。場所によって人数や雰囲気は違う。
ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも典型的な昭和企業である。日々の激務でなかなか家族に会えなくなる。子育てのと仕事の両立は特に難しい。
毎朝全社員による朝礼があり、軍隊さながら社訓の唱和をする。月に1度程度のペースでスピーチの順番が回ってくる。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで小規模人数であるため、部署間でのコミュニケーションは盛んである。場所によって人数や雰囲気は違う。
ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも典型的な昭和企業である。日々の激務でなかなか家族に会えなくなる。子育てのと仕事の両立は特に難しい。
株式会社センカクの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社センカクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ 庶務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
女性の働きやすさ:
男性の方が多いので基本的な感覚は男目線なことがおおい気がする
残業も多い気がしますが定時に帰っている人もいます。
が突発的な休みには柔軟なのでそこは働きやすいかもしれない
男性の方が多いので基本的な感覚は男目線なことがおおい気がする
残業も多い気がしますが定時に帰っている人もいます。
が突発的な休みには柔軟なのでそこは働きやすいかもしれない
株式会社センカクの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社センカクの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
2.6
成長・キャリア開発:
自分で考えて新しいことを作りたい、取り組みたい人には、比較的良い環境。受身の人は向いていない。また開拓するパワーがある人にはやりがいを見いだせる。
働きがい:
インセンティブは多いので会社案件を上手く拾えれば金銭の幸福が得られる
自分で考えて新しいことを作りたい、取り組みたい人には、比較的良い環境。受身の人は向いていない。また開拓するパワーがある人にはやりがいを見いだせる。
働きがい:
インセンティブは多いので会社案件を上手く拾えれば金銭の幸福が得られる
株式会社センカクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社センカクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
2.6
事業の強み:
生活に密着した事業のため、エンドユーザーが無くなることはない。
事業の弱み:
機関事業のコインランドリーが飽和状態に近く、FC開拓も時限立法に頼った販売スキームのため、いつ崩壊するか綱渡り状態。
事業展望:
次の収益事業を確率しないと成長の見込みが薄い
生活に密着した事業のため、エンドユーザーが無くなることはない。
事業の弱み:
機関事業のコインランドリーが飽和状態に近く、FC開拓も時限立法に頼った販売スキームのため、いつ崩壊するか綱渡り状態。
事業展望:
次の収益事業を確率しないと成長の見込みが薄い
株式会社センカクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社センカクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制であり、固定残業時間は40時間支給されるが、部署によっては月80時間残業は普通であり、皆一生懸命働いている。勤怠は切るように言われる為、残業代は支給されない。
評価制度:
実力主義で、年功序列は無い事が特徴である。
年俸制であり、固定残業時間は40時間支給されるが、部署によっては月80時間残業は普通であり、皆一生懸命働いている。勤怠は切るように言われる為、残業代は支給されない。
評価制度:
実力主義で、年功序列は無い事が特徴である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社センカクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センカクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副長
通勤手当及びウォーターサーバー無料
オフィス環境:
立地は抜群
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