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株式会社リベロシステムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:
コネがある点。

事業の弱み:
今後、新規の事業だったり新しいことにどう進出するのかな、と思う。
リーダークラスの人が年配の男性ばかりだし、社内は技術屋ばかり。
社内の営業の人も1人しかいないし…(この方も営業というか調整役、という感じだった)。
コネがあるから、仕事はなくならないだろうけど、これからもっと会社を大きくしていきたい、と思うと
どうするのかな、という感じ。

事業展望:
特になし。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:上の人がいまいち物を教えるのに向いていない人が多いです。価値観の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:人の出入りは多い会社ですが少しづつ資料がふえたり色々と学んだりして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:退職者が出ると人数が少ないことから影響が出やすいです。もっと人が増
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月15日
成長性・将来性:この会社に向いているのは、プログラミングは卒業して、管理者を目指
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月06日
成長性・将来性:なぜ辞めたかと言えば、やはり将来が不安になったのが1番大きいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月04日
雇用の安定性:自己中心的な考え方をする社員が何人かいました。忙しい時に残業をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月17日
成長性・将来性:最近の業界ではrubyやphpなどのスクリプト言語が流行りですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月22日
社長の手腕:突然、来なくなった社員がいました。できないやつとレッテルを貼られてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月04日
成長性・将来性:プログラミングの基礎としてとても大事なC言語中心なのでエンジニア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月23日
成長性・将来性:うーん。成長する要素がみあたらなかった感じです。webの知識がな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月05日
社長の手腕:女性には、嫌われたくないというところもあるのでしょうが、とてもやさし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月18日
雇用の安定性:入った初日で、ヤバいと感じた。普通の技術者達が見当たらないからだ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月03日
会社の安定性:安定性は厳しいと思います。技術力は低いというより、皆無です。パート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月15日
雇用の安定性:とにかく人がすぐに辞めていくのが不安だった。仕事を効率よく進めよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
会社の安定性:まだ少人数ですので、突発的な仕事が発生すると個人に対する負担が大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:・基本的に特定の人物が新規事業などの案件に携わっているよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
会社の安定性:お客様が大手なので、しっかり成果を残していけば、お仕事は継続的にい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月19日
雇用の安定性:プログラマとして成長したかったが、C言語ばかりで、将来が不安になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月01日
会社の安定性:会社設立からまだ2年のため、このまま継続的に成長を続け会社として安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
事業での社会貢献:水道やガスなど、社会に欠かせないインフラ整備にかんせつ的に貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
会社の安定性:まだまだ若い会社なので、会社としての基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
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