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ALSOK大阪株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円220~650万円20

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲220~650万円
回答者数20

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢41.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢54.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢25.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
390万円
(平均年齢25.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
345万円
(平均年齢38.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢23.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ALSOK大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生の満足点:
大手のグループ企業であるので、様々な特典を受けられることがあるということです。あと人間ドックの受診に際して、会社からの補助も受けられるのがありがたいです。

福利厚生の改善点:
特に思いつく点はありません。まだまだ会社の福利厚生の恩恵を受けていない部分もあるので、できる限り活用したいです。

ALSOK大阪株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
働き方の満足点:
我が社だけに限らず、警備業界は働いてしっかり稼ぎたい人は残業時間も増えますが、休みが欲しい人は、それなりの勤務時間というように、働き方は多種多様であり、その人の気持ち次第だと思います。満足するしないは、その人の感性にあると思います。

働き方の改善点:
特にはありません。

ALSOK大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部

1.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:
残業して稼ぐ

組織体制・コミュニケーション:
しゃべらずずっと立っている仕事なのでコミニケーションもほぼ無い

ダイバーシティ・多様性:
全く無い

ALSOK大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:
警備業務は女性には働き辛い環境かと、男性身体能力向けに作成されている業務が多いので。

ALSOK大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:
警備員として必要な資格を会社負担で取得し、それが給与に反映されること。

今後のキャリア像:
長年にわたり、自衛官として勤務していたことが、警備員としての責任感や協調性といった部分で役立っており、慢性的な人手不足に対しても、率先して勤務に邁進することで、上司や同僚から高評価を得ていること。

ALSOK大阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:
元々ALSOKのグループ企業で働いていましたが、昨年末をもって、所属支店が閉鎖になり、会社都合退職した影響で、入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
特には感じていません。グループ本来の方針の元で働いており、特に戸惑いや違和感は感じていません。

ALSOK大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 警備 保安/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:
新規、既存、多角などは、社会的に十二分にある。
これから起こる国家的なプロジェクトに関しては、総合警備、ALSOK本隊が動くと思う。下部組織として動きたいが、別会社の認識である。

事業の弱み:
SECOMとALSOKの2大警備であり、
特徴的には重なる所が出てくるので、
かち合うことを避けるべき点。
個々の企業にも、特徴的な強み、他者に回す方が良い点、などなどを見極めること。

事業展望:
警備の種類、1号から4号までの細分化のなかで、総合警備の中でALSOKグループはできた。
ただ、本隊と別隊、というより、
本部と別会社との認識は、
一般的な見方をすると大きな違いができている。
一丸、一枚岩のような頑丈な体制を再構築した方がより良くなるはずだと思う。確かに、経緯としては真逆の考え方なのかも知れないが、結束感、団体行動力の上で大切になってくるはずだ。
また、1号から4号においても、
それぞれの隊員がより良く働けるように、福利厚生、資格取得斡旋、など
全隊的にみて、まだまだ改善点がたくさんあるので、いまいちど、再構築すると事業拡大できると思う。

ALSOK大阪株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給はするが、業績連動型で毎年微々たるものである。
大幅昇給は、昇格試験に挑戦し自ら勝ち取りに行くしかないので、こつこつ自分のペースで仕事をしたい人にはあまり昇給という部分で期待することは出来ない。
賞与はグループ会社らしく、業績連動型で、計算方式は親会社が決める。
賞与を増やすには、基本給を増やすために昇格するしかない。
手当は家族手当等、他の企業とあまり変わらないが、額面は普通かそれ以下だと思われる。毎月の資格手当はなし。

評価制度:
毎年一回、昇任試験があり、合格すれば階級が上がり、基本給も上がる。
昇格の基準は不明。経営陣がころころ入れ替わるため、一貫性はない。
実力主義ではない。実力がなくてもタイミングが良ければ昇格できる時もある。
人材不足であるので、昇格試験に受かれば、若い人は早いうちに責任のあるポストにつける。