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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日。臨時的な出勤が発生した場合も、別日で振替が可能。お盆期間・年末年始等は社員での交代勤務となるが、希望はある程度通る。有給休暇に関しても会社として取得を推奨している為、現状はほぼ100%取得できている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:部署内、他部署問わず何でも話しやすく、全体で協力しなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
評価制度:会社としての明確な人事評価制度が確立されていないと感じる。評価をされて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の部下、またはパートさんたちに対する評価制度を確立し、日々の業務に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
成長・キャリア開発:仕事内容として、お客様対応、機械メンテナンス、人材育成等多岐
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:まだ設立して5年目とういう事もあるが、新規事業に関しての取
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