口コミ投稿日:2022年07月31日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ 主事
1.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ ー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部大宮支局
3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 個別訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR部/ メンバー
4.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:階段が使えない、ロッカーが混雑するなど問題は多い。オフィス自...
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3.1
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403武蔵小杉タワープレイス 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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茨城県水戸市けやき台3丁目3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 13F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:技術者は基本的に派遣先常駐なので、あまり関係はありませんが親...
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4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部
オフィス環境:人材紹介事業部の一部チームはその他部署が混ざっているような配...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 22F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:退職金は無く確定拠出年金制度があるのみ。手当としてあるのはベ...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
株式会社3Backsのカテゴリ別口コミ(396件)
株式会社3Backsの回答者別口コミ(64人)
- 人事 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月28日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月14日
- コールセンター管理・運営(SV) 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月05日
- なし / HR部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月01日
- 営業部 / 主事 / 主事 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社3Backsの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当や社会保険などの福利厚生などはあるがそれ以外の福利厚生はあまり整っていないと感じた。社宅に関してはワンルームや借上社宅などではなく提携しているシェアハウスなどがメインとなる為、個人で賃貸契約を結んでいる人が多くいた。
オフィス環境:
千駄ヶ谷駅から10分もかからない為オフィスへのアクセスは物凄く良い。また、オフィスも清潔に保たれているので快適に仕事をすることができている。
ただ、将来的な懸念としてこれ以上規模や人数が増えてくるとなると今のオフィスでは、手狭になるというかキャパオーバーになるのではという不安は個人的に生じてしまっている。