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回答者：男性/ 営業CP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コーポレート/ 営業コーポレート

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しに関しては特別に良い。全員が人生を変え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:元々あまり優秀ではない人たちを一緒に成長しようという文化が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:社員全員の向上心が高く、活気溢れている。結果がなかなか上が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦はしやすいです。色々な業種の企業に派遣で行ける

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ 主事

1.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン式でした。最上位の権限を持っている役職の方に左

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人を育てる気持ちはとても強い。職務経歴に傷をつ

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回答者：男性/ HR部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:派遣先の開拓を行っていると聞いたので条件のいい職場が出てく

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:常に挑戦をして、成功や失敗をしっかりと日々振り返りするのと

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:上の人は会うことはほとんどない。風通しは無い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 新人

2.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:結果を出すには行動するしかないと、時間を沢山使い寝る間も惜

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部大宮支局

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:The体育会系営業会社。会社のノルマはないものの、作った目

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:成長や困難に向き合うことを要求される。結果も大事だが過程を

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:自分の決めた目標達成の為に努力する。その姿勢、在り方を1番

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:様々な商材に挑戦できたり、社員一人一人が目標を掲げて日々熱

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:活気的組織体制・コミュニケーション:みんな仲良いダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系の雰囲気はあるため、人によりあうあわないはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：明るい空気作りを大切にしている会社なので雰囲気はとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：人との交流を大切にしているので1人ぼっちがないです。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：皆さんが明るい雰囲気を心がけているのでとてもいい気持ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業理念の浸透：社員の今後の抱負や夢を大切にしています。なので常に前向きに自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】平日は30分土日は2時間30分の休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：完全に実力主義です。自分自身が営業で好成績を収めること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：仲間想いの社員が沢山います。マネジメント力を重要として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は抜群に良いです。色々な企業を転職して見てきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

企業文化・社風・組織体制：寮に配属されるのだが緊張する中メンバーが温かく接してく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：企業理念としては人材育成のようですが、結局は目先の売り上げのみに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社風は元気であればいい、明るければいいなど全く柔軟性が

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回答者：男性/ 研修生/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも営業に出ている時間以外は常に社員同士で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月26日

組織体制・コミュニケーション:同じ寮で暮らしてる分、上司部下関係なく距離感は近い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:この会社で自分を変えたい。夢を追いかけるための地盤を固めた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：機能していないバーカウンターやキャンプ場をイメージした

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリのイメージ。朝礼、終礼では声を張り上げて目標

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会社名	株式会社3Backs
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://3backs.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1

従業員数	50名
設立年	2009年
資本金	33百万円
代表者	三浦尚記
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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