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株式会社3Backsの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 個別訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:経営陣の考えを直接体現できるので、前向きな人にはいい会社だと思います
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:フリーター、学歴が無い、職歴が無い。などキャリアコンプレックスがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:社員の想いはすごく感じるので、対ひとに対してのサービスにはとても強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:これからも規模を拡大して行く仕事なので会社はこれからも大きくなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:沢山の部署があります。基本は自分を育てること、相手を育てることのマネジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】営業がメインになるが他部署の方々は営業に対してとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:マネジメントが基本です。後輩に指導していくことが一番重要です。なので指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:良い点と被りますが、どのような事が今後起こるのか期待と不安があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:営業は外回りなので真夏日や真冬日は大変です。しかし、その中で数値を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:毎月入社があります。中途採用から新卒採用まで幅広いところでもあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:新卒採用から中途採用まで幅広く募集しています。また毎月入社している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:人事から営業と何種類か部署があります。自分自身が考えたことを話す機会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:まだまだ教育事業として成長が見込めるため、将来が楽しみです。どん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:新卒の採用も始まっていますが中途入社の人の割合が大きいです。とはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長性・将来性:毎年規模が拡大しているのでどんどん事業が増えていくのが楽しみです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:営業、NHKの契約業務。基本1日中外回りで飛び込み。ひたすら自分の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:毎月新入社員が来ますので、フレッシュさが止まりません。また人員が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:自分の考えを提案する機会は多くあり、ベンチャー企業の特徴だと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:毎月毎月辞める人が後を絶ちません。そのため毎月毎月新人を雇っていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
雇用の安定性:毎月人が辞め毎月人が入る。人材確保には力を入れていると思われる。基
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:営業職なので実力次第では年収は上がりますが仕事の時間が長いため長時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:個人向けの訪問販売のみなので転職時にあまり利点が効かない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:基本的にはやる気が有れば誰でも入ることができ、毎月平均して4,5人
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